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所謂“數字游民”，指的是用移動電子設備即可工作從而獲得收入，在世界各地流動，擇樂土而棲的人。

博主、主播、程序員、自由撰稿人等等，理論上都可以被歸為“數字游民”一類，他們的工作、生活、旅行、娛樂等同時“在線”，用社交媒體記錄生活，傳播城市軟實力，是“高價值移動人才庫”“創新創業的活躍群體”和“城市軟實力的傳播者”。

“數字游民”的價值不僅在于其本身的消費能力，更在于其帶來的“激活效應”。把這類“游民”變為“留民”，能為城市的發展注入更多可能性。

游牧的人逐水草而居，“數字游民”也往往更青睞那些自然環境更好、文化體驗更豐富、互聯網等基礎設施更完善的地方。

優質的文旅資源和較為完善的工作生活設施是日照的優勢，在這里，“數字游民”可以“詩意棲居”，更易獲得“此地即故鄉”的精神認同。將兩者的優勢和需要充分對接，實現一拍即合，可以吸引更多富有創新創造活力的“數字游民”選擇日照、留在日照，實現相互促動、彼此成就。

數字經濟是“數字游民”存在的基礎，區域內的網絡好不好、算力夠不夠，這些硬件指標將直接決定他們的工作效率。除此之外，人才政策和稅收政策的傾向性、交通出行和政務服務的便捷度，都是影響“數字游民”去留的重要因素。

城市要在“微觀關懷”上下功夫，圍繞“人”這個核心做文章，通過低成本的試驗和持續改進，使城市不斷適應“數字游民”的工作和居住需求，讓他們更便捷獲得相關保障，更順利融入當地社會，更順暢釋放自身潛能，以此實現“留住”和“吸引”。

對于地方來說，吸引“數字游民”恐怕也不能止步于“來了就好”，畢竟，“數字游民”的特征本身也說明，他們可以迅速轉移到其他地方。

因此，地方要有規劃配套產業的意識，聚焦本土特色產業、區域重點產業、專精特新產業，探索“產才合作+利益聯動+價值變現”模式，創造人才和地方的深度鏈接，借助這些流動人才，真正為地方產業拓展出更大的空間，由此實現留住“數字游民”的政策初衷。