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民主生活會是黨內政治生活的重要方式，其關鍵在于以動真碰硬的態度檢視問題，以刮骨療毒的勇氣整改問題，而古人所謂“攻吾之短者是吾師”，恰好為此提供了生動注解。敢于聽批評、善于改不足，把指出短板的他人當作促進成長的良師，會推動民主生活會開出實效、開出深度，真正實現紅臉出汗、排毒治病的目的。

要堅持胸懷坦蕩。胸懷坦蕩才能容得下不同的意見和批評；心底無私才能把握好分辨是非真假的標準。毛澤東同志指出：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。”領導干部有了一心為公、執政為民的情懷，就能做到胸懷坦蕩、光明磊落、心底無私，把批評當作關心、把指正當作幫助，在直言不諱中看清自身不足，在坦誠交流中凝聚干事合力。

要正確認識自己。人往往都喜歡聽恭維的話，特別是具有一定地位、擁有一定權力的領導，吹喇叭、抬轎子的人自然會更多，如果這位領導取得了一定成績，其驕傲自滿情緒和自我意識更易膨脹。在這種情況下，做到“攻吾之短者是吾師”就更不易，更需要清醒地看待自己，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。

要抓好整改落實。倘若只聽批評不抓整改，只找問題不謀解決，再好的意見建議也只是一紙空文。把“攻短”當作“吾師”，就要沖著問題去、對著問題改，建立清單、明確時限、落實責任，做到件件有著落、事事有回音；既要聚焦具體問題立行立改，也要深挖問題根源建章立制，讓整改成效真正體現在工作提升、作風轉變上。

“攻吾之短者是吾師”，既是古人修身立德的準則，也為我們提供了有益鏡鑒。黨員領導干部要始終保持虛懷若谷的胸襟、求真務實的作風，敢于直面問題、勇于修正錯誤，不斷錘煉黨性、提升能力，讓民主生活會真正成為錘煉黨性的“大熔爐”，切實凝聚起干事創業的強大動力。（林虎）